Los trabajadores migrantes contratado en calidad de personal experto y/o técnico o docente de un centro de educación superior en una zona Franca o investigador , podrán solicitar un permiso de trabajo válido por el término de su contrato, cuya solicitud deberá cumplir con la presentación de los requisitos:
Requisitos para Trabajadores Migrantes Contratados por un Empleador como Personal Experto y/o Técnico o Docente e Investigador dentro Quince por Ciento (15%) del Total de los Trabajadores en Zonas Francas:
1. Filiación del solicitante ante la instancia correspondiente.
2. Poder autenticado ante Notario Público.
3. Solicitud por medio de abogado.
4. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración donde conste el estatus migratorio del solicitante o validación en línea de dicho documento.
5. Copia de las páginas del pasaporte donde aparezca la foto y los datos generales de su titular o validación en línea RUEX o cualquier otro mecanismo que dispongo el Servicio Nacional de Migración.
6. Copia del carné de trámite, carné de residencia provisional o permanente, emitida por el Servicio Nacional de Migración, o copia del carné de residente permanente emitido por el Tribunal Electoral de Panamá, autenticado por dicha entidad, según corresponda.
7. Poder otorgado por el trabajador migrante solicitante.
8. Poder otorgado por el representante legal de la empresa, en reemplazo del poder descrito en el numeral 2 de los requisitos comunes. Estos dos (2) poderes podrán constar en un solo documento o en documentos separados, siempre con el debido reconocimiento o autenticación ante notario, o presentación personal.
9. Contrato de trabajo registrado ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
10. Certificado de Registro Público de la empresa contratante, cuya expedición no sea mayor a tres (3) meses al momento de su presentación.
11. Aviso de operación u otro tipo de certificación, permiso, registro, clave de operación o licencia que demuestre que la empresa se encuentra autorizada para ejercer la actividad a la cual se dedica.
12. Copia del comprobante de pago de la planilla de la Caja de Seguro Social o en su defecto, certificación de arreglo de pago.
13. Copia de la planilla de la Caja de Seguro Social, que corresponda con el comprobante de pago, únicamente en aquellas empresas que tengan veinte (20) trabajadores o menos.
14. En aquellas empresas que tengan más de veinte (20) trabajadores, una certificación de la planilla de la Caja de Seguro Social, que corresponda con el comprobante de pago o, en su defecto certificación expedida por contador público autorizado, en caso de que aplique
15. Si es experto, aportando carta de referencia, debidamente legalizada, de trabajos anteriores donde conste la especialidad del trabajador o cualquier otro medio idóneo para comprobar su experticia. Si se trata de que opera en Panamá y contrate a un experto que hubiese trabajado en el exterior para ella, la carta podrá ser emitida por el empleador local y deberá especificar el tiempo del servicio realizado, la filial en donde prestó sus labores y su especialidad.
16. Si es técnico, aportando certificación profesional o diploma de estudios debidamente legalizado.
Primera vez: Término de contrato
Prórroga: Término de contrato
Para solicitar el permiso de trabajo para migrantes contratados en calidad de personal de experto y/o técnico o docente de un centro de educación superior dentro de Zona Franca Contáctenos
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