La Sede de Empresa Multinacional gestionará a través de la secretaria técnica, la Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional o de Dependiente de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional.
Requisitos para Visa SEM para Depedientes de Personal Permanente:
1. Poder otorgado por el representante legal de la Sede de empresa Multinacional, y por el personal extranjero de la Sede de Empresa Multinacional, acompañado de solicitud.
**En caso de que el dependiente sea mayor de edad, igualmente deberá otorgar poder para optar por este tipo de Visa.
2. Tres (3) fotografías tamaño carné del solicitante. (no fotocopia)
3. Fotocopia completa del pasaporte del dependiente(s), cotejado por un notario público panameño.
4. Certificado de Antecedentes Penales del solicitante del país de origen o de residencia. **En aquellos países donde no se expida este documento, el interesado deberá aportar una certificación de un agente diplomático o consular de su país de origen acreditado en la República de Panamá, en la que conste la inexistencia de dicho certificado y una declaración jurada ante notario público, en la que conste que no posee antecedentes penales.
**En caso de que el solicitante tenga dos o más años de residir en el país, y no haya salido del territorio nacional por más de treinta (30) días consecutivos, podrá presentar el Certificado de Antecedentes Penales emitido por la Dirección de Investigación Judicial (DIJ) de la República de Panamá. Para demostrar los dos o más años de residir en el país, deberá aportar movimiento migratorio.
** Si el solicitante aportara el Certificado de Antecedentes Penales de su país de residencia, debe adjuntar prueba documental que acredite la residencia en dicho país.
5. Certificado de Salud del dependiente(s), el cual debe ser expedido por un médico idóneo en la República de Panamá. Dicho certificado no debe tener más de tres (3) meses de vigencia al presentar la solicitud.
6. Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante el cual será suministrada por el Servicio Nacional de Migración.
**La declaración deberá ser llenada en llenada en su totalidad, sin alteraciones, ni omisiones de hechos pertinentes, y estar firmada por el solicitante.
7. Carta de trabajo y responsabilidad de la empresa SEM firmada por el representante legal o persona facultada para tal efecto. (La firma debe estar autenticada por notario público)
Esta carta tiene que mencionar los siguientes detalles:
a. Nombre del empleado y sus generales.
b. Puesto o cargo que se le designó. (en idioma español
c. Tiempo por la cual fue contratado.
d. Funciones que va a realizar. v. Salario.
e. Fuente donde proviene su salario, sea local o extranjera
f. Señalar el seguro a que pertenecerá el personal y dependientes.
g. La empresa haciéndose responsable de la repatriación en caso de ser necesario
8. Certificación de póliza de seguro médico, colectivo o individual.
9. Constancia de parentesco: Certificado de matrimonio, certificado de nacimiento del personal permanente o certificado de nacimiento de los hijos o constancia judicial de la tutela o guarda y crianza, según sea el caso.
10. Para las parejas unidas por un mínimo de cinco años en condiciones de singularidad y estabilidad, se deberá aportar para demostrar dicha unión, los siguientes documentos:
a. Certificación emitida por el Representante Legal de la Sede de Empresa Multinacional, donde hace constar que el personal extranjero a contratar tiene un mínimo de cinco años de estar unido con su pareja, en condiciones de singularidad y estabilidad.
b. Declaración Jurada ante Notario Público de Panamá, en la que el personal extranjero a contratar y su pareja, indican que tienen un mínimo de cinco años de estar unidos, en condiciones de singularidad y estabilidad.
11. Carta de Responsabilidad del Personal permanente con Visa SEM hacia su (s) dependiente (s). Esta carta debe señalar todas las generales del trabajador, los nombres de los dependientes, tipo de vínculo familiar.
12. Recibo de Servicios Públicos, contrato de arrendamiento, reserva de hotel o cualquier otro documento que compruebe el domicilio extranjero durante su estadía.
13. Para los hijos o personas bajo tutela y crianza que posean mayoría de edad, pero que sean menores de veinticinco años, además se deberá aportar:
a. Certificación de estudios de un centro educativo que acredite su condición de estudiante a tiempo completo o de forma regular.
b. Certificación de soltería, en el caso de los países donde dicha certificación no sea expedida, declaración jurada de soltería.
En caso de prorroga no es necesario aportar el Certificado de Antecedentes Penales del solicitante del país de origen o de residencia, ni constancia de parentesco. Cuando la solicitud de prórroga incluya dependientes casados, deberá ser aportado nuevamente el certificado de matrimonio o remplazado por una declaración jurada donde se señale que el solicitante y su cónyuge siguen casados. Toda solicitud de prórroga deberá estar acompañada de copia del carné que aprobó la Visa SEM
NOTA ACLARATORIA:
La solicitud y documentación adjunta debe ser presentada en original. Previo a la presentación de la solicitud de cualquier Visa SEM, deberá remitirse vía correo electrónico (sem@mici.gob.pa) una (1) copia digital que contenga escaneada en formato PDF y en archivos separados la siguiente documentación:
1. Poder y solicitud
2. Pasaporte (Generales y Sello de registro)
3. Carta de Trabajo
4. Certificación de póliza de seguro médico, colectivo o individual.
Cada archivo debe estar identificado con el nombre del documento que contiene y acompañado del nombre del extranjero solicitante.
• Todos los documentos extranjeros deben presentarse debidamente apostillados o autenticados.
• Toda documentación en un idioma distinto al español debe ser traducido por un Traductor Público Autorizado con referencia a la Resolución que lo autoriza como traductor en la República de Panamá.
• Si hace referencia a moneda extranjera deberá presentarse la conversión donde se detalle su equivalente en dólares, emitida por el Banco Nacional de Panamá.
• Los pasaportes deberán tener una vigencia mínima de tres (3) meses.
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