Permisos de Trabajo Retornar

Permiso de Trabajo por Condiciones de Trabajo por Cuenta Ajena en Panamá

Se entenderá que un permiso de trabajo por condiciones migratorias especiales será otorgado bajo la condición de trabajo por cuenta ajena, cuando el solicitante mantenga de forma personal una relación de trabajo con un empleador a través de un contrato de trabajo, bajo las condiciones de subordinación jurídica o dependencia económica.

Los requisitos para presentar, estará sujeta a la condición de trabajo según el porcentaje autorizado por el Código de Trabajo de los cuales a continuación detallamos:

 

Requisitos para Permiso de Trabajo por Condiciones de Trabajo por Cuenta Ajena:

 

1. Trabajador migrante contratado por un empleador como personal ordinario, dentro del diez por ciento (10%) del total de los trabajadores.

 

2. Trabajador migrante contratado por un empleador como especialista o técnico, dentro del quince por ciento (15%) del total de los trabajadores.

 

3.  Trabajador migrante contratado por un empleador como personal de confianza, dentro del quince por ciento (15%) del total de los trabajadores.

 

4. Trabajador migrante contratado por un micro o pequeño empleador (MIPE).

 

5. Trabajador migrante contratado como personal de confianza de un empleador cuyas transacciones se perfeccionan, consuman o surtan efectos en el exterior, exclusivamente.

 

Adicional deberá aportar:

 

- En caso de tratarse de un título obtenido en la República de Panamá, Copia del Diploma o título universitario a nivel de técnico superior, licenciatura, postgrado, maestría o doctorado (Cotejado ante Notario Público)

 

- En caso de tratarse de un título obtenido en el Exterior, Copia del Diploma debidamente legalizado por medio de Apostille o Consulado Panameño y debidamente homologado por alguna de las universidades oficiales del Estado.

 

 

 

Primera vez:     Según el permiso al que aplique

Prórroga:          Según el permiso al que aplique

Cantidad máxima de prórrogas:    3

 

 

 

Para solicitar permiso de trabajo por condición de trabajo por cuenta ajena Contáctenos